İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı

Çalışma hayatının sürekli değişen yapısı, işverenler için her geçen gün yeni yükümlülükler ve riskler doğuruyor. SGK uzmanı olarak edindiğim tecrübeyle şunu çok net söyleyebilirim: İş ve sosyal güvenlik mevzuatında yaşanan en küçük bir ihmal, ileride telafisi zor cezalarla karşılaşmanıza neden olabilir. Bu nedenle mevzuata uyum, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işletmenin sürdürülebilirliği açısından da kritik bir konudur.

İş ve sosyal güvenlik danışmanlığı kapsamında sunduğum hizmetlerle; işletmenizin iş hukuku, SGK mevzuatı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı uygulamalarıyla tam uyumlu şekilde hareket etmesini sağlıyorum. Hem yazılı hem sözlü olarak ilettiğiniz tüm sorulara hızlı ve net yanıt veriyor, yasal yorumları güncel mevzuatla birlikte değerlendirerek en doğru yönlendirmeyi yapıyorum.

SGK ve Çalışma Bakanlığı tarafından yapılabilecek denetimlerde ya da müfettiş teftişlerinde doğabilecek yasal yükümlülüklerin eksiksiz şekilde yerine getirilmesi için işveren tarafına danışmanlık sağlıyorum. Gerekli hallerde toplantılara bizzat katılarak mevzuata uygun uygulamalar konusunda önerilerde bulunuyor, iş yeri yönetimiyle koordineli biçimde ilerliyorum.

Ayrıca belirli periyotlarla iş yerinizdeki sosyal güvenlik uygulamalarına ilişkin belgeleri denetleyerek, eksiklikleri ve olası riskleri detaylı bir rapor halinde tarafınıza sunuyorum. Bu süreçte hem mevcut uygulamaların mevzuata uygunluğunu değerlendiriyor, hem de geleceğe dönük riskleri önceden görerek işletmenizin yasal güvenliğini sağlıyorum. Özellikle özlük dosyalarının düzeni, iş sözleşmelerinin mevzuata uygunluğu, kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin hesaplamaları gibi uygulama konularında teknik destek veriyorum.

İş ve Sosyal Güvenlik danışmanlığı, sadece sözleşmelerin hazırlanması değil; aynı zamanda iş sözleşmesinin feshinden, ihbar sürecine, kıdem tazminatına kadar tüm uygulamaların mevzuat doğrultusunda yürütülmesini de kapsar. Bu süreçlerde yapılan en ufak bir hata, işletmenizi iş davaları ve yasal tazminat riskleriyle karşı karşıya bırakabilir.

SGK danışmanlık hizmetimin bir parçası olan bu alan, işletmelere sadece uyum kazandırmakla kalmaz; aynı zamanda işverenin çalışma barışını, iş gücü verimliliğini ve denetim süreçlerindeki güvenliğini de artırır. Tüm uygulamaların düzenli olarak denetlenmesi ve raporlanması sayesinde, iş yeriniz yasal denetimlere her zaman hazır olur.

Eğer siz de iş yerinizin sosyal güvenlik ve iş hukuku yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmek, olası riskleri önceden görmek ve güvenli bir sistem kurmak istiyorsanız, iş ve sosyal güvenlik danışmanlığı hizmetimle her zaman yanınızdayım.